Způsob hodnocení
Práce v modulu Workshop lze známkovat různým způsobem. Zde jsou uvedeny
všechny dostupné způsoby hodnocení:
- Neznámkováno. U tohoto typu zadání nemá učitel zájem o
kvantitativní hodnocení. Studenti práce slovně komentují, ale neznámkují je.
Učitel však může komentáře studentů známkovat. Základem pro konečnou známku
je potom "Známka za hodnocení". Jestliže učitel hodnocení studentů
neoznámkuje, daná práce nemá konečnou známku.
-
Hodnocení podle kritérií. Toto je výchozí forma hodnocení. Hodnocení
každé práce sestává z řady kritérií – "položek hodnocení". Každá položka by
se měla zaměřit na určitý aspekt zadání. Nejčastěji se používá 5 až 15
těchto položek (ať slovních či kvantitativních), konkrétní počet závisí na
rozsahu a složitosti zadání. Přípustné je i zadání s jedinou položkou
hodnocení; způsob hodnocení je potom prakticky stejný jako u modulu Úkol.
Položky hodnocení mají tyto tři charakteristické vlastnosti:
- POPIS. Zde by mělo být jasně stanoveno, jaký aspekt práce položka
hodnotí. Pokud je hodnocení kvalitativní, je vhodné podrobně popsat, jaký
výsledek bude považován za výborný, průměrný a slabý.
- ŠKÁLU. K dispozici je několik předem připravených škál. Od
jednoduchých škál typu Ano/Ne, přes vícebodové škály až k plné
procentuální škále. Každá položka má vlastní škálu, kterou byste měli
vybrat tak, aby dobře vystihovala předpokládaný počet variací položky.
Poznámka: Použitá škála nemá vliv na důležitost položky ve výpočtu
konečného bodování, dvoubodová škála bude mít stejný "vliv" na výsledky
jako stobodová škála, pokud je všem položkám hodnocení přiřazena stejná
váha.
- VÁHU. Při výpočtu souhrnné známky je položkám hodnocení standardně
přiřazena stejná váha. Výchozí stav můžete změnit, když důležitějším
položkám přiřadíte váhu vyšší než jedna a méně důležitým přiřadíte váhu
nižší. Změna váhy NEMÁ vliv na hodnotu nejvyšší možné známky, ta je pevně
nastavena parametrem "Známka za odevzdanou práci". Váhy můžete nastavit i
na zápornou hodnotu, to je ale pouze experimentální vlastnost.
- Dichotomické hodnocení Ano/Ne. U tohoto typu zadání jsou práce
hodnoceny pomocí sady škál Ano/Ne. Známka je určena tabulkou "Způsob
hodnocení", která udává vztah mezi počtem negativních odpovědí a navrhovanou
známkou. Například: Odevzdaná práce musí obsahovat šest důležitých
prvků/aspektů. V tabulce "Způsob hodnocení" budou uvedeny známky pro případy,
kdy jsou obsaženy všechny aspekty, kdy jeden chybí, dva chybí atd.
Jednotlivým aspektům lze přiřadit různou váhu podle důležitosti. Celkový
"počet chyb" je váženým součtem chybějících aspektů. Každý aspekt má výchozí
váhu 1. Způsob známkování bude často nelineární; např. pro zadání, které má
10 částí, mohou mít navrhované známky hodnotu 90%, 70%, 50%, 40%, 30%, 20%,
10%, 0%, 0%, 0% . Hodnotitel může při stanovení konečné známky upravit
navrhovanou známku až o 20 % (nahoru nebo dolů).
- Hodnocení volbou charakteristiky. Toto je nejjednodušší způsob
známkování (i když ne nutně nejjednodušeji nastavitelný). Odevzdané práce se
hodnotí podle sady charakteristik. Hodnotitel vybírá, která charakteristika
se pro danou práci nejlépe hodí. Známku určuje tabulka "Charakteristika", v
níž je pro každou charakteristiku uvedena navrhovaná známka. Příklad: Zadání
může mít nastaveno pět charakteristik, hodnotitel potom při hodnocení vybírá
pro každou hodnocenou práci jednu z nich. Podobně jako u dichotomického
hodnocení může hodnotitel při stanovení konečné známky upravit navrhovanou
známku až o 20 %.
- Hodnocení sadami charakteristik. Tento způsob hodnocení je podobný
hodnocení volbou charakteristiky, liší se pouze tím, že je zde definováno
několik sad charakteristik. Jednotlivé sady se vztahují k vybranému aspektu
práce, každá sada může obsahovat až pět charakteristik. Sady charakteristik
mohou mít přiřazeny různé váhy, výsledná známka je váženou kombinací bodů z
každé charakteristiky. U tohoto typu hodnocení není možné automaticky
vypočtenou známku dodatečně upravovat.